公交公司圓滿完成中層管理人員競聘上崗工作
來源：南充公交 發布時間：2023-04-19 09:25:15
為不斷鞏固國企改革三年行動成果，進一步拓寬中層管理人員選拔任用通道，建立公平競爭、優勝劣汰的選人用人機制，全面提升干部隊伍素質，1月28日至4月18日， 市公交公司歷時近3個月，圓滿完成中層管理人員競聘上崗工作。
此次競聘，分兩批次進行，涉及公司13個職能部門、7個直屬單位和2個全資子公司所有中層管理崗位，原中層管理人員與來自機關、后勤、基層一線的職工共70人參與競聘。競聘中，大家圍繞個人基本情況、工作業績、競聘優勢、崗位認識和任職規劃等方面展開演講闡述，并對評委的提問進行了現場答辯，思路清晰、闡述深刻，充分展示了競聘者良好的精神風貌和綜合實力。駐市公交公司紀檢監察組對競聘進行全方位、全過程跟蹤監督，確保了公平、公正、公開。
此次競聘上崗，樹立了鮮明的選人用人導向，真正體現了干部能上能下的競聘原則，進一步增強干部職工競爭意識、危機意識和責任意識，激發干部隊伍活力，營造奮發向上的良好氛圍，助力企業管理上水平、服務上臺階，推進企業穩步健康發展。 （黨群工作部供稿）
